Менеджер по развитию корпоративной культуры

от 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2 или свободный

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Анализ потребности Компании в специалистах, разработка плана найма сотрудников, тестирование при собеседовании;
  • Участие в формировании и донесении до сотрудников миссии и целей и Компании, создании корпоративной культуры. Подготовка и проведение мероприятий, способствующих укреплению внутреннего духа Компании;
  • Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
  • Разработка программ развития персонала, организация адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников;
  • Анализ эффективности обучения, контроль уровня знаний сотрудников;
  • Наблюдение за работой сотрудников, подготовка заключения о соответствии по итогам испытательного срока. Оценка эффективности сотрудников. Индивидуальная работа с сотрудниками для исключения эмоционального выгорания, текучки кадров;
  • Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Требования:
  • Высшее образование (психологическое, юридическое, педагогическое, экономическое);
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Знание принципов оценки сотрудников, методик проверки уровня знаний;
  • Ответственность, организованность, хорошие коммуникативные способности, умение находить подход к сотруднику, проницательность, дипломатичность, настойчивость, хорошие организаторские способности, работоспособность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, навыки стратегического планирования.
Условия:
  • График работы 5/2 с 8 до 17, обед с 12 до 13.

  • Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ.

    Все рабочие места аттестованы в соответствии с нормами охраны труда,

    Стабильная, гарантированная заработная плата: оклад+премия (согласовываем по итогам собеседования- учитываем ожидания, профессиональный опыт и компетенции).

    Постоянно поддерживаем заработную плату по рынку труда выше среднерыночной по профессии.

    Надбавка к окладу за выслугу лет после года работы.

    Выполняем заказы в том числе для Вооруженных Сил РФ.

    МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ И ПОЭТОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ СЕРВИСЫ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА:

    Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью.

    Оборудованная комната для приема пищи: холодильники, микроволновки, телевизор и аквариум с красивыми рыбками)

    Ежегодные профилактические медосмотры.

    Оказываем материальную помощь сотрудникам (заключения брака, рождение детей, потеря близких)

    Премии за участие в акции "приведи друга" - за каждого приведенного сотрудника выплата 15 000 рублей (возможно создание своей результативной команды)

    Займы для сотрудников от организации.

    Трудоустраиваем детей сотрудников на практику и на летний период!

    Бесплатное парковочное место для автомобилей и велосипедов.

    МЫ НЕ ТОЛЬКО ХОРОШО ТРУДИМСЯ, НО И ХОРОШО ОТДЫХАЕМ:

    Насыщенные корпоративные мероприятия, в том числе семейного формата.

    Подарки к Новому году для детей и для сотрудников.

    Памятные и денежные подарки всем сотрудникам к юбилеям компании.

    Бесплатные занятия в спортивной секции.

    Участвуем в волонтерских программах и занимаемся благотворительностью.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Старая Купавна, улица Кирова, 26А

Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Лосино-Петровском (Московская область)

Отзывы о компании

Похожие вакансии